Unsere Vision
Eine Welt ohne Arbeitsvermittler, für Talente und Unternehmen – angefangen in unserer Heimat Basel, im Dreiländereck und vielleicht auch weiter weg.
Unsere Mission
Mit TriLink wollen wir den deutlichen Frust auf dem Arbeitsmarkt in der Region abschaffen.
Für Arbeitnehmer, also Graduates, Talente und Praktikanten: Schluss mit unzähligen angepassten CV’s, Motivationsschreiben und unbeantworteten Bewerbungen.
Für Arbeitgeber: Schluss mit Intransparenz, externe Vorentscheidungen und überhöhter Provisionszahlungen.
TriLink schafft Transparenz, unterstützen datenbasierte Entscheidungen und ist fair – ohne selbst als Arbeitsvermittler aufzutreten
Fachkräftesicherung in der Region
Junge Talente aus den Hochschulen (FHNW, Uni Basel, UHA, DHBW etc.) sollen leichter Zugang zu Unternehmen im Dreiländereck finden.
KMU und Institutionen gewinnen effizienter qualifizierte Talente und reduzieren den Fachkräftemangel.
Wettbewerbsfähigkeit der KMU steigern
Sichtbarkeit und Reichweite auch für kleinere Unternehmen ohne eigene Employer- Branding-Budgets.
Digitalisierung des Recruiting-Prozesses ermöglicht Kostensenkung und schnellere Besetzungen.
Transparenz und Fairness schaffen
Matching-Score und Cultural Fit Analyse machen Entscheidungsprozesse nachvollziehbar.
Studierende bestimmen selbst, welche Unternehmen ihre Profile einsehen dürfen – das erhöht Vertrauen und Akzeptanz.
Signal-to-Noise-Reduktion und Cultural-Fit
Weniger Rauschen, mehr relevante Matches.
Neurodiverse Faktoren und gelebte Unternehmenskultur fliessen in die Bewertung ein.
