1. Das Problem
Wie entschieden, wenn sich viele der Bewerbungen ähneln, mit KI-Optimiert sind und die Arbeitsvermittlungsunternehmen sich an Ihrem Not vlt. bereichern wollen?
Die Vorauswahl durch Arbeitsvermittlungsunternehmen ist zeitintensiv, subjektiv und oft wenig belastbar. Sie wissen evtl. nicht genau welche Skills oder Persönlichkeitsmerkmale ins Team, oder die gegeben Stelle, passen und warum.
Sie selbst aber schon!
2. Die Lösung
Sie nutzen TriLink als Unternehmen, um eingehende Bewerbungen auf 5 Ebenen (Skills, Erfahrung, Persönlichkeit, Kultureller-Fit und eine Gesamtanalyse) zu verstehen.
Als Unternehmer kennen Sie den Wert von strukturierten und übersichtlichen Darstellung und Analysen, um wichtige Entscheidungen zutreffen – was Sie mit uns bekommen!
Nutzen Sie auch die Möglichkeit über indirekte Video-Interviews, die Interessierten Kandidaten besser kennenzulernen, ohne sich zu treffen.
3. Ihr Gewinn?
Sie haben mehr von Ihrer kostbaren Zeit und den beschränkten Ressourcen die zur Verfügung stehen.
Sie nutzen quantitative Analysen und treffen selbstständige Entscheidungen, basiert auf Qualitativen Daten.
Mit uns haben Sie die besten Gelegenheit, um alle Bewerberinnen vor dem persönlichem Gespräch kennenzulernen – Sparen Sie Zeit und Kosten, ohne Einschränkungen.
