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Alle eingehenden Bewerbungen werden nach Match-Score gerankt und auf fünf Ebenen analysiert: Skills, Erfahrung, Persönlichkeit, Cultural Fit und Meta Impression. Mehrere Kandidat:innen im Compare Mode vergleichen, Interview-Einladung mit einem Klick – und auch Mail-Bewerbungen laden Sie einfach hoch und analysieren sie mit.
Der Unterschied liegt im Detail.
TriLink ist für Unternehmen gebaut, die ihren Recruiting-Prozess professionalisieren möchten – ohne IT-Projekt und ohne eigene HR-Abteilung.
Bis zu 70% weniger Screening-Aufwand
Strukturiertes Matching und automatische Vorauswahl – vom Dokument-Upload zur begründeten Shortlist in Minuten.
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Die KI generiert den kompletten Interview-Leitfaden zu Ihrer Stelle – jede Frage mit Erwartungshorizont und Punkten. Antworten on demand, Transkript inklusive.
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Jeder Score begründet, jedes Interview dokumentiert, jede Entscheidung beim Menschen. Kein Bauchgefühl, keine Blackbox.
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