Wir rücken den Mensch in den Vordergrund.
Angefangen in unserer Heimat Basel, im Dreiländereck und vielleicht auch weiter weg.
Unsere Mission
Mit TriLink wollen wir den deutlichen Frust auf dem Arbeitsmarkt in der Region abschaffen. Für Arbeitnehmer, Graduates, Talente und Praktikanten: Schluss mit unzähligen angepassten CVs, Motivationsschreiben und unbeantworteten Bewerbungen.
Für Arbeitgeber gilt das Gleiche: Schluss mit Intransparenz, externen Vorentscheidungen und überhöhten Provisionszahlungen. TriLink schafft Transparenz, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und ist fair, ohne selbst als Arbeitsvermittler aufzutreten.
Die Köpfe dahinter
Jafar Ghaffarnejad
Co-Founder & CEO
“Technologie soll Entscheidungen erleichtern, nicht verschleiern.”
Jafar verantwortet die strategische Seite von TriLink. Als trinationlar Alumna kenne ich die Herausforderungen und aber auch die Wünscher der Studierende, sowie auch der Unternehmen.
Demo mit Jafar buchen
Fabian O.
Co-Founder & CFO
“Gute Mitarbeiter finden sich, wenn man die richtigen Werkzeuge hat.”
Fabian kennt den Schweizer Markt von innen. Er verantwortet die technische und finanzielle Seite von TriLink.
Fachkräftesicherung in der Region
Junge Talente aus den Hochschulen (FHNW, Uni Basel, UHA, DHBW etc.) sollen leichter Zugang zu Unternehmen im Dreiländereck finden. KMU und Institutionen gewinnen effizienter qualifizierte Talente und reduzieren den Fachkräftemangel.
Wettbewerbsfähigkeit der KMU steigern
Sichtbarkeit und Reichweite auch für kleinere Unternehmen ohne eigene Employer-Branding-Budgets. Digitalisierung des Recruiting-Prozesses ermöglicht Kostensenkung und schnellere Besetzungen.
Transparenz und Fairness schaffen
Matching-Score und Cultural-Fit-Analyse machen Entscheidungsprozesse nachvollziehbar. Talente bestimmen selbst, welche Unternehmen ihre Profile einsehen dürfen.
Signal statt Rauschen
Weniger Rauschen, mehr relevante Matches. Neurodiverse Faktoren und gelebte Unternehmenskultur fliessen in die Bewertung ein.
Sag hallo.
Wir freuen uns auf den Austausch, egal ob Talent, Unternehmen oder einfach neugierig.