Wir rücken den Menschen in den Vordergrund. Für nachvollziehbare und langfristige Entscheidungen.
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Den Frust auf dem Arbeitsmarkt abschaffen.
Für Arbeitnehmer: Graduates, Talente und Praktikant:innen: Schluss mit unzähligen angepassten CVs, Motivationsschreiben und unbeantworteten Bewerbungen.
Für Arbeitgeber: Schluss mit Intransparenz, externen Vorentscheidungen und überhöhten Provisionszahlungen.
TriLink schafft Transparenz, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und ist fair, ohne selbst als Arbeitsvermittler aufzutreten. Jede Entscheidung bleibt beim Menschen – begründet und nachvollziehbar.
Transparenz, Fairness und ein starker regionaler Arbeitsmarkt.
Wir wollen den deutlichen Frust auf dem Arbeitsmarkt in der Region abschaffen und Talente direkt mit Unternehmen verbinden, ohne Zwischeninstanz, ohne Blackbox.
Wofür wir stehen
Fachkräftesicherung in der Region
Talente aus FHNW, Uni Basel, UHA, DHBW & Co. finden leichter Zugang zu Unternehmen im Dreiländereck.
Wettbewerbsfähigkeit der KMU
Sichtbarkeit auch für kleinere Unternehmen ohne eigenes Employer-Branding-Budget. Für schnellere Besetzungen.
Transparenz & Fairness
Matching-Score und Cultural-Fit machen Entscheidungen nachvollziehbar. Talente bestimmen ihre Sichtbarkeit selbst.
Signal statt Rauschen
Weniger Rauschen, mehr relevante Matches. Neurodiverse Faktoren und gelebte Kultur fliessen ein.
Bereit loszulegen?
Erstell dein Profil oder leg dein Unternehmensprofil an. In wenigen Minuten startklar.